RAPAT INTERN BERSAMA PKB
Deskripsi
PKB Kelurahan melakukan rapat intern bersama Pengelola RPTRA,Membahas tentang evaluasi kinerja Tujuan dari evaluasi kinerja adalah untuk menilai dan mengukur sejauh mana pencapaian tujuan dan target yang telah ditetapkan, serta untuk mengetahui efektivitas dan efisiensi dalam pelaksanaan tugas atau program. Evaluasi kinerja bertujuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif guna perbaikan dan pengembangan individu atau organisasi. Berikut adalah beberapa tujuan utama dari evaluasi kinerja:
Menilai Pencapaian Tujuan: Evaluasi kinerja bertujuan untuk mengetahui sejauh mana individu, tim, atau organisasi berhasil mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
Identifikasi Kekuatan dan Kelemahan: Evaluasi kinerja membantu untuk mengidentifikasi aspek-aspek yang berjalan dengan baik (kekuatan) dan area yang perlu diperbaiki atau ditingkatkan (kelemahan). Hal ini dapat mencakup keterampilan, proses, atau sumber daya yang digunakan.